练兵场上，训练的一个重要目的是迎接考核，考核的目的是展现和检验自己。 如果说训练是找到自己在一个团队中的位置，那么考核就是让自己的团队在更大范围内找到自己的位置。说白了，就是赢得别人的尊重。 而赢得别人的尊重，不是打赢别人，而是拼赢自己。

1、 拼赢自己，寻找并克服自己的短处。

练兵是找自己的不足，然后补齐；是找自己团队的不足，然后补齐；这个过程中，大家检讨自己，反省自己，磨合自己，达到彼此的统一与和谐。

这个过程中，让自己不只是自己，而融入整个团队，让团队变成一个人。

2、 拼赢自己，拿出自己的精气神。

技术可以有长短，但精气神却只有更好。

对于技术细节，每个团队都不会相差很多，真正相差的，是发挥。

从这个意义上讲，如果考核前的训练是我们整个工作的百分之九十，那么，接下来的考核，我们要接着完成剩下百分之九十的工作。

没错，是两个百分之九十，前者是厚积，后者是薄发。

克服心理因素，把学到的东西发挥出来，是一个层次；

在发挥的过程中，展现出自己的职业素质，即良好的精气神，是更高的层次。

用句教官的话说，你的动作可以不是百分之百标准，你的细节可以不是百分之百清晰，这都不重要，重要的是，你的精神面貌要有百分

之两百，这就足以打动考官了。

打动考官，也就打动同行，这是一个结果，这个结果意味着你付出了你能付出的一切，你拼赢了自己，所以，你得到了就有的尊重。

3、 拼赢自己，是人生前进的永远目标。

每个人都是有惰性的，人总是在向往着舒适，然后待在舒适区里享受。这可以是一个目标，但不要是一个结果。因为，你所谓的舒适区，会让你失去前进的动力和目标。

训练单兵动作，把拳法一动动打出来，要克服肢体的不适；训练队列动作，把动作做到整齐划一，要克服自己与同伴的不协调；考核场上，把自己能做的超水平发挥出来，要克服心理的紧张和许多意外带来的不适。

只有克服了这些，你才能成长；而你克服的过程，也就是成长的过程。

在克服一个困难之后，会达到一个舒适的区域，但这里，你要有更远更高的目标，而不是停留在这里。

不停地折腾自己，让自己成长，才不会在人生的考核场上被命运折腾，才能在人生的长跑中，拼赢自己，赢得别人的尊重，也赢得自己的尊重。